新闻动态
（一）2008年2月29日，人力资源管理教研室全体教师成员召开本学期第一次教研活动，会议总结了上学期期末考试情况、开学第一周的教学科研运行状况，以及本学期的教学计划和《教研室管理办法》初稿。教研室每位教师畅所欲言，积极发表自己的在教研室建设上的意见与看法，并对《教研室管理办法》基本达成共识。具体地：第一，上学期期末考试情况较好，没有发生教学事故；第二，本学期期初的教材到位情况整体较好，但因个别教室实验设备陈旧，需要维修和维护；第三：对教研室的《管理办法》和《工作计划》大家都踊跃发言，都赞同制度化规范化管理。并把学期任务都安排妥当，各位都知道了整个学期的任务后做好自己的个人计划。各项任务的分工也得到大家的一致肯定，为教研室教学、科研工作的顺利开展，奠定了基础。
（二）2008年4月10日，人力资源管理教研室全体教师成员召开本学期第二次教研活动，会上总结了开学一个月期间的教学科研运行状况。教研室每位教师畅所欲言，积极发表自己的在教研室建设上的意见与看法。本次会议的主要从以下几个方面进行探讨，并达成了四点的共识：第一：课程设计上教师按照课程的特点进行课程设计；第二：人力资源管理专业员工实习，方式的选择上选择到就业单位，就业单位给员工做实习实践报告；完成时间大约在16—18周完成。员工完成实习报告，本专业教师给以知道；第三：实验课程建设，现阶段有三门实验课程亟需建设，分别由何淑明、黄忠义、杨军来承担负责；近期需要对实验教学软件进行询价、与供应商沟通；第四：学科课程设置。改变过去的学科课程设置，具体的课程设置为：将经济法设置为劳动法；会计学、金融学、财务管理等放入专业选修课程。
（三）5月17日，人力资源管理教研室教室在管理学院会议室3021开展教研室研讨活动，参会老师积极探讨2008级人力资源培养方案，会上各位老师畅所欲言，基本对08级人力资源人员达成一致意见，对专业主干课程进行完善。此外，对05级人力资源专业员工实习进行的分配，教研室老师为员工寻找实习单位。会议上各位老师畅所欲言，积极发表自己的观点，希望能为教研室贡献力量。
（四）5月30日，人力资源管理教研室任课教师在实验大楼81005室召开教研活动，本次活动的主题是讨论教研室引进先进教学软件——金方策人力资源管理信息系统软件，以及与供应商探讨软件的使用以及后续服务问题。探讨过程中，各位老师各抒己见，基本达成一致意见，认为本软件是目前较全面、专业的软件，希望购买本软件。同时，也根据自己相关的课程提出了许多相关建议：1. 希望给予账号试用时间更长一些。2. 希望供应商能给予更多的实际数据。3. 员工应该备用员工操作手册。4. 终身给予维护，并给予一定时间内升级软件的服务。5. 建立相关数据库，方便课堂进行分析。6. 是否可以成为本软件的重庆地区培训基地，给予重庆的代理权限。
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上一条：信管与信息系统专业交流会顺利开展
下一条：管理学院邓莉、田双全老师分别获得重庆大学和四川大学博士学位
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