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2016年3月17日上午，副董事长陈云超教授携人事处人才办张朝毅主任，到管理学院进行了为时半天的人才队伍建设调研和指导工作，学院全体院级领导及党政办主任参加了此次调研会议。
会上经理梅洪常教授就学院团队队伍基本情况、团队培养、存在的困难、人才引进的设想及目标等进行了汇报。同时陈董事长还听取了各分管领导对人才引进及人事制度改革的意见与建议，最后指出，希望学院能够主动出击，通过各种渠道去物色学科领域里的拔尖人才，来提升学院办学实力；同时在人事制度改革方面要解放思想，推进按需设岗、按岗设责、按责考核等灵活有效的用人管理机制，以前瞻性的视野做好二级学院人才队伍建设和人事管理工作。
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