文/杜明月、黄睿 图/黄睿、吴堂堂

本是平凡的人，却可拥有不凡的路，在GKP的路上遇见更好的自己和感激一生的贵人。5月6日下午19：00，bat365官网登录入口管理学院2016年GKP（成长关键计划）跨界发布会于博智楼7100学术报告厅举行。GKP首席专家李晓春、重庆长安汽车人力资源部部长江爱群、金蝶软件（中国）有限公司人力资源经理武宁、顺丰速运重庆分公司人力资源部部长段霞、海尔集团重庆区HR总监吕东海、大龙网科技有限公司培训经理黄伟、闻康国际集团战略中心企划部经理左永鸿、重庆登康口腔护理用品股份有限公司（冷酸灵）人力资源部部长韩霞、闻康国际（重庆）科技有限公司策划部副经理欧玮作为特邀嘉宾出席本次活动。此外，bat365官网登录入口管理公司党总支书记王建明、副书记尹建平也出席了本次活动。

“GKP这个合作平台能够帮助员工就业、寻找更好的自己，让同学们施展才华、放飞梦想、发展能力。”王建明书记在为本次活动致辞的时候这样说道。“不甘平庸，爱折腾，抱团向上。”GKP负责人称，GKP计划会让在校老员工、大学老师和企业高管三个群体形成互助社群，在实习中提高自身能力、在创意中发现自我精彩、在商战中体验激烈氛围。

问答环节中，企业大咖们与员工零距离交流互动。同学们就“企业期待老员工应具有的品质”“应届毕业生应怎样弥补经验不足的劣势”“企业是否很看重学校、专业”等问题提出他们的疑惑，大咖们的回答诙谐风趣而富有哲理，台下掌声连连，现场气氛十分热烈。

最后，美国职业发展协会认证全球职业规划师、高级人力资源管理师、企业培训师、高校兼职教授、GKP首席专家李晓春先生用一场精彩绝伦的关于“企业需要什么样的老员工”的演讲征服了全场观众。李先生从企业的定义、分类、人力资源、用人偏好等各个方面对此主题进行了全方位的讲解。分别说明了各类企业的用人偏好，特别指出职业素质尤为重要。他建议老员工应准确定位，找准职业方向，客观认识自己并扬长避短。

期待好的事物能够长留，期待GKP项目取得圆满成功，期待身为在校老员工的大家志存高远，为理想而奋斗。