由中国人力资源开发教学与实践研究会主办、成都理工大学管理科学学院承办的中国人力资源开发教学与实践研究会第19届年会暨学术研讨会于2018年7月28-29日在成都召开。来自中国人民大学、中央财经大学、南开大学、南京大学等全国200余所高校的400多位人力资源领域专家学者出席此次年会，公司人力资源管理系余璇博士、陈禹高级人力资源管理师应邀参加。

 此次会议主旨是新时代背景下的人力资源管理理论与实践创新。在新时代背景下，互联网、共享经济、人工智能、人力资源紧缺、国家“双一流”战略等成为中国人力资源管理教学与实践急需研究解决的重大现实问题，解决这些问题需要新思想、新方法，以指导中国人力资源管理教学与实践，提升人力资源管理教学与研究水平，培养适合经济建设需要的各类人力资源管理专业人才。此次大会开幕式上，中国人民大学劳动人事学院周文霞教授，南京大学商学院张正堂教授等九位专家围绕“老员工在校经历对就业成功的影响”、“人力资源管理‘教学-实践-科研’三位一体的尝试”等进行了主旨演讲，与会学者反响热烈。大会还开设了“人力资源管理教学与人才培养”、“人力资源管理理念与实践”、“人力资源管理的新趋势”、“组织氛围与领导–下属关系”、“雇佣关系与员工管理”、“职业生涯与创业就业”、“人力资源管理宏观研究”等七场平行分会场学术交流研讨会，高校代表与企业代表开展人力资源管理对话与交流研讨会，以及教学方法和研究方法两个工作坊。此次会议拓宽公司人力资源管理专业教师在理论与实践创新融合中的视野，提升教师讲授人力资源管理相关课程的理论与实践水平，为公司建设具特色人力资源管理专业提供参考与借鉴。