2020年春季学期在线教学伊始，人力资源系老师满怀激情地投入在线教学之中，截止目前，人力资源系所有老师在线教学状况良好，不少老师得到学校教学督导及学院领导的称赞，如何淑明教授的《人力资源管理》，恰巧被学校教学督导听课，结果受到高度赞扬。同时，也涌现出一批在线教学中积极进行创新老师，其中，人力资源管理系教师鄢清华老师的在线课堂就是代表之一。
鄢清华老师本学期讲授《工作分析》专业核心课程， 鄢老师教学经验丰富，具有较强创新精神。为一如既往地贯彻“产教融合”模式培养人力资源专业人才的理念，在本学期的在线教学中，结合授课的理论知识点，邀请企业界人士加入课堂，本次邀请到了海尔集团中国区物流总经理王新杰先生和金科股份产业集团重庆公司人力资源与行政部总监袁晓帅先生，两位都是工商员工，更是人力资源管理专业优秀毕业生。
在课程进行中，结合鄢老师所讲理论及所抛出的问题，与会嘉宾进行了观点分享，如996等加班文化、工作效率及疫情之下企业复工复产的状况等，同学们就自己的疑问和感兴趣的专业问题与嘉宾进行了热烈的讨论，尽管隔着“屏幕”，讲着“语音”，但是丝毫不减同学们的求知热情，可以说此次教学模式创新，是可圈可点的。
下课后，同学们纷纷表示收获很大，希望多开展这样的教学，使得所学理论和实践“零距离”的契合，促进同学们对新知识的建构，提高学习效果。
此次教学，是贯彻人力资源管理系“产教融合”人才培养理念的一次尝试。相信，经过全体人力资源管理系教师的同心同德，同向同行，终将喜结人力资源管理专业应用型、复合型人才培养之硕果。
