疫情之下，线上教学顺利开展，为了解专业教学情况，4月26日中午，人力资源管理专业中期教学反馈会顺利举行，会议由人力资源管理系主任郑月龙博士主持，2017级、2018级和2019级班长和学习委员为代表共计20人参加了反馈会。
会议伊始，郑老师对此次教学反馈会的意义进行了介绍，指出召开此次教学反馈会，旨在了解同学们的学习状况及教师上课情况，同学们应真实、客观地指出所上课程教学情况及学习过程中存在的问题，以便及时改进。
接着，与会同学就前期上课及学习情况进行分享，同学们畅所欲言，真实客观地指出上课过程中遇到的系列问题并提出改进建议。如，19人资3班徐嘉懿同学指出《微观经济学》课程应再多一些例题讲解，有助于员工对理论的掌握；18级人资2班杜雨馨同学指出希望《组织理论设计》和《人力资源培训与开发》采取直播的形式，同学们可以反复观看，有利于知识的掌握；17级人资3班王伟同学指出《社会调查》课程存在“网课套网课”的问题，不利于员工学习积极性的提高，等。过程中，郑老师适时与同学们互动、答疑。
在会议结束时，郑老师指出，同学们的建议会及时反馈给相关老师，同时要求同学们会后继续向每一位同学征集每一门课程的教学开展情况，实现课程“全覆盖”，以改进教学方式方法，实现线上教学与线下教学同质。
