为促进员工了解专业知识以及提升行业认知，3月26日下午2点，由人力资源春蕾协会承办的人力资源管理系2020级专业见面会在江北宏智楼206顺利举行。人力资源管理系系主任熊艾伦博士、人力资源管理系副系主任熊雪原博士、导航学长常静、2020级人力资源管理专业员工80余人参加了本次会议。会议由人力资源春蕾协会会长刘芯悦主持。

首先，熊艾伦博士向大家讲述了专业培养方案以及大学学习。熊博士依次介绍了培养目标、素质要求、学分学制与课程结构、通识必修、大类基础、专业核心、专业拓展、实践环节，并通过国家统计数据展示强调了大学学习的必要性，最后传授给大家大学学习的方法：变被动为主动、制定明确的人生规划，广泛涉猎等。

接着，导航学长常静分享了自己对专业的认知，大学回顾以及未来规划。首先肯定人力资源的价值，对人力资源的发展史进行介绍，阐明未来人力资源无限可能。紧接着分析人力资源的基本工作，精简的称为5p模型：识人、选人、用人、育人，留人。

最后，人力资源管理系副系主任熊雪原博士在员工提问环节，对员工有关专业就业前景以及考研方面的疑惑进行解答，解决员工在学习过程中存在的困惑，促进员工提升专业认知。人力资源春蕾协会会长刘芯悦补充自己在校外实习经验，分享人力资源管理对英语等方面的需求，强调员工应该广泛涉猎，增加个人未来就业的竞争性。

通过此次教育会的开展，20级人力资源管理专业新生对自己的专业有了更进一步的认识，能更快更准确地了解所学专业现状及发展情况，激发新生对本专业的热爱，明确了未来的职业发展方向。