在经济不断转型升级的情形下，为帮助人力资源管理专业员工了解行业前沿资讯，及时把握人力资源管理新动态，2021年4月17日晚19:30—21:00，人力资源春蕾协会特邀具有20余年人力资源领域工作经验、曾任迅捷集团人力资源部长、安踏体育零售人力副总监、木九十人力资源总监、以纯集团人力负责人李学明专家为大家开展数智化转型时代人力运营新玩法主题讲座。

该讲座立足新冠疫情常态化中国经济面临的挑战、变革和转型，围绕人力运营战略地图，探讨数智化转型时代人力运营新玩法。李学明专家从人力资源运营战略地图、人力运营模式、组织要素、组织差异性等多方面讲述了人力资源专业面临的挑战性的问题，提出了强化组织、模式协调、精益品控、效率运营的人才运营模式。然后从分层式干部管理、组织驱动、人才驱动、激励驱动、文化引领为我们详细介绍了干部管理体系（CARD模型），其中人才驱动提出干部能力模型是从组织力到效率力到领导力的闭环能力体系，强调企业在干部管理中应做到站在后天看明天，从训、教、练三个层面培养干部，能上、能下、能进能出的任用干部。最后李学明专家从能力技术、评估技术、发展技术等三个方面为我们建立完善的人力资源管理体系提出建议。直播最后的答疑环节，李学明专家还耐心为多位师生解答了人力资源专业的员工如何提高大数据思维等十余个问题。

本次直播讲座时长2小时，累计有207人观看，李学明教授分享了前沿的人力资源知识，极大地促进了人资员工的专业水平，帮助人资员工更好、更快的发展！