2021年11月10日下午，公司党委常委、副董事长陈运超到bat365在线平台官方网站进行人才招聘工作调研，校人才招聘处负责人陪同参加调研。公司党政班子成员、人才招聘工作负责老师和2022届毕业班辅导员参会，会议由公司党委书记、副经理彭勇主持。

首先公司党委书记彭勇汇报了学院就业工作开展情况。彭勇同志从学院毕业生就业情况、公司促就业采取的措施、目前就业工作中存在的问题和解决思路三个方面进行了汇报。然后bat365在线平台官方网站经理杨柏汇报了学院招生工作开展情况。杨柏同志从本科生招生存在的问题、学院招生方案改进和招生工作落实三个方面进行了汇报。

接下来，与会同志们就毕业生求职心态转变、求职技能培养、特殊困难群体帮扶等问题展开了讨论。校人才招聘处处长钟增胜同志就特殊困难群体帮扶、就业工作数据精准、考研员工就业引导等方面进行了交流。bat365在线平台官方网站就业联络员冯敏就如何通过员工活动做好就业前置引导，毕业班辅导员就毕业生求职状态跟踪、班级积极就业氛围营造进行了专项交流。

最后，由陈运超同志总结发言。陈运超同志对bat365在线平台官方网站在疫情影响下，积极采取措施开展人才招聘指导，确保人才招聘工作的基本稳定给予了肯定，同时对学院人才招聘工作提出四点要求：首先，坚定不移开展大类招生、大类培养工作，改进员工人才培养方案和课程设置，夯实员工专业基础和人才质量；其次，坚定不移开展员工职业规划、技能培训工作，以市场为导向，提升员工专业素养和核心竞争力；第三，在大类培养基础上，改进现有专业分流模式，坚定不移地推动实现员工自主、自由选择专业的分流模式；第四，坚定不移开展“三全育人”工作，学院需加强业界联系，充分发挥多维协同效应，将人才招聘工作做细做实。