为提升员工的心理素质和应聘能力，4月11日下午2点30分，第八届职场模拟求职大赛院内选拔赛在明德楼3020顺利举行。公司党委副书记程亚、人力资源管理系副系主任熊雪原、融媒体中心主任郑娴、员工发展规划中心主任冯敏、人力资源管理春蕾协会成员以及参赛者共30余人参加了大赛。大赛由范鑫静主持。

下午2：30比赛正式开始，沿袭以往规则，比赛分两个环节进行。参赛选手有三分钟ppt陈述以及两分钟评委提问。精确的语言表达加上各个选手分别从自己的爱好、特长，到求职意向以及在该方面的优势都做了详细介绍，将自己的能力展露无遗。面对评委犀利的提问，选手们镇定自若，认真回答，或许表现得不够完美，但相信她们对自己的表现不会有任何遗憾。

经过了激烈的角逐，迎来了最激动人心的时刻——公布比赛结果！在本次模拟求职大赛中，彭诗倪、王辰飏、包镇源三人获得一等奖并代表学院参加校级赛。大赛的最后，熊雪原副主任以及程亚书记依次对此次大赛进行评价并给予指导意见，随后嘉宾们给获胜者们颁发了奖状并合影留念，至此，大赛顺利落下帷幕。

模拟求职大赛不只是一场比赛，更是一次对选手们个人表达能力和求职技巧能力的全面考察和指导。此次大赛以赛促学，促进了老员工对当前职业世界的认知和把握，引导老员工尽早做好职业准备与职业定位、提升职业素养。