自学校发出活动之后，人力资源管理系高度重视，迅速制定了劳动实践活动方案，系部主任、副主任召集人力资源管理专业2021级、2020级和2019级各班班长、团支书组成劳动实践工作小组，对各班级寒假劳动实践活动进行了布置：一是请每位同学提供在家做家务、干农活、参加志愿活动、走访调研企业、政府的照片和视频，并配以文字说明。二是每个班自行组织评选三名劳动实践之星，每人写一份200字的事迹介绍。三是每个班自行组织评选优秀视频和优秀照片，注意挖掘视频和照片背后的故事。

寒假实践劳动得到了同学们的积极响应，各班也迅速行动起来。各班级及时组织同学学习通知内容和相关文件，向大家说明此次活动的目的、内容、作品内容、作品收集方式、评选方式、时间安排、奖励机制等。从2023年1月至2月，人力资源管理专业三个年级共计293名同学全部参与了本次活动，收集到活动照片300余张，活动视频50余个，涉及日常教务劳动、社会志愿服务、企业调研实习等各个方面。各个班级也通过企业微信微盘、企业微信收集表、微信小程序等方式顺利评出了实践之星、优秀照片、优秀视频。

在活动中，能看到人资学子买菜烧菜他们亲力亲为，家庭活动他们共同参加，扫地洗碗是他们生活的一部分，赶鸭喂牛是他们日常乐趣的体现。他们参加遗体器官捐献者纪念缅怀活动，讲解垃圾分类知识，横跨8.2公里，为留守儿童、老人送去温暖与祝福。他们学习公司的绩效管理，学习公司的薪酬管理，掌握职场语言与行为，学会与同事、领导的和谐相处，学习为人处世，感受职场生活。

这次劳动实践活动，充分调动了员工参与劳动实践活动的主动性、积极性，激发了员工的劳动热情，强化了劳动观念，丰富了劳动体验，劳动教育效果明显，是全面落实立德树人的根本任务，积极推进“五育并举”的重要体现。