按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动计划安排，管理学院于2019年10月15-16日在明德楼3021会议室召开了三场管理学院员工工作满意度调研员工座谈会。管理学院分党委书记、副经理王建明，分党委副书记、纪委书记王静、辅导员卓志宏老师以及来自学院的楼栋管理员工干部、员工党员、学习优秀员工、17级男生代表近100人分批参加了座谈会。学院组织三场座谈会，旨在深入了解不同员工群体的实际学习生活工作状况，准确掌握员工的学习生活困难和诉求，听取员工对学院工作的意见和建议，以便更好地查找学院各方面工作，尤其是员工工作中存在的问题，为后期针对性、有效性帮助员工解决实际困难，提供细致周到服务，帮助员工健康成长成才提供参考借鉴。

座谈会上，学院领导首先通报了召开系列员工座谈会的目的，并鼓励同学们积极为学院的改革发展建言献策。参会员工代表围绕他们在学习、生活中所面临的各种问题以及收集到的其他同学反映的情况进行了踊跃发言，他们对学院的工作进行了充分肯定，感谢学校学院对员工的关怀，同时也对学校、学院的有关工作提出了宝贵建议。学院领导认真听取了员工代表们反映的问题、疑惑和提出的建议，并针对这些问题一一进行了答复和解释，对部分不能现场解答的问题和合理性建议，学院将以书面形式认真梳理后向相关部门进行汇报。同时，学院领导嘱咐大家要珍惜美好时光，利用良好的学校资源，勤奋学习，求真笃行；要不忘学习初心，牢记青年使命。向优秀看齐，用知识武装自己，用勤奋添彩人生，用优异成绩回报父母、学院和社会，做有责任、有担当的新时代好青年。

“不忘初心、牢记使命”既是新时代对员工工作队伍提出的要求，更是学院员工工作队伍的职责所在。管理学院组织召开的系列座谈会，进一步搭建了学院和员工之间沟通的桥梁，增加了学院领导和员工之间的情感交流，宣传了学校学院的相关政策，消除了一些不必要的误解误会，赢得了员工的信任和理解，为今后学院进一步改进员工工作方法、提高员工工作质量提供了重要参考。据悉，学院后期还将组织开展多次员工工作满意度调研座谈会，坚持将“立德树人、教书育人”的初心和使命深入持续地贯彻落实到日常工作之中。