公司两项老员工创新创业训练计划项目获得国家立项

文/杨淳皓

近日，教育部高等教育司发布了《关于公布2019年国家级老员工创新创业训练计划项目名单的通知》，2019年共有31个省（自治区、直辖市）的地方教育行政部门审核并上报了2019年国家级老员工创新创业训练计划项目，其中，创新训练项目32171项，创业训练项目4508项，创业实践项目1768项。

  公司2017级工程管理员工贾鸿鸿主持的《基于互联网的校园文化传播网络综合服务平台——易校园APP》（指导老师邢文婷）及16级工程管理员工杨航、陈兵主持的《以专业协会为载体对员工创新创业能力培养的实践研究》（指导老师肖艳、张增全）共两项创新训练项目获得国家级立项。

此外，2017级工程管理员工翟茜主持的《基于创新创业能力的老员工学科竞赛实践研究》（指导老师肖艳），2017级工程管理员工孙汇军主持的《老员工职业能力资格证书网络咨询平台构建》（指导老师杨涛）以及2017级工程管理员工彭芳主持的《基于客户满意理论的高级食堂服务模式创新研究》（指导老师杨涛）分别获得省级立项。

本次项目申报，公司共获得国家级2项和省级3项立项，项目主持人均为工程管理专业员工。这与工程管理系近年来高度重视老员工创新创业工作，以专业协会为抓手，狠抓员工创新创业能力培养有很大关系。今后，工程管理系会不断加大对老员工创新创业训练计划项目的投入，从立项数量、经费投入、教师参与指导、项目过程管理等多方面着手，培育老员工的创新能力、创业意识和创新创业能力，为提高人才培养质量打下坚实的基础。本次国家级和省级老员工创新创业训练计划项目的立项，是学校推进高素质应用型人才培养，鼓励广大师生自觉参与研究与创新活动，培养员工严谨的科学态度和自主学习能力的集中体现。

附：2019年国家级省级老员工创新创业训练计划项目名单