关于举办首届人力资源管理专业论文大赛通知

为培养员工科研能力，活跃校园学术氛围，引导、激励我系员工弘扬实事求是、勇于创新的精神，促进对学科知识的探索与发掘，发现和培养一批在学术上有作为、有潜力的优秀人才，投身于实践。经学院同意，特举办首届人力资源管理专业论文大赛，现将有关事宜通知如下：

一、参赛时间

2019年9月12日-2019年9月27日

二、参赛要求

（一）管理学院人力资源管理专业16、17级全体员工都可申报作品参赛。

（二）参赛作品必须含有一名指导老师，需经过指导老师同意后推荐参赛（16级可直接用学年论文参赛）。

（三）参赛作品选题必须紧扣人力资源管理、工商管理方向，其他方向的作品无效。

（四）每篇论文作者只限一人，字数不低于6500字。

（五）参赛作品必须保证独创性，严谨抄袭，一经发现取消参赛资格。

（六）论文格式规范，具体格式详情见附件一

三、作品提交

（一）参赛人员在9月13日前填写报名表（见附件二）发送至邮箱3506986773@qq.com进行报名参赛。

（二）最终成果纸质版一式一份于9月27日交到相应人员手中，详情留意后续通知，电子档一份发送至3506986773@qq.com邮箱，以“学号+姓名+指导老师”形式命名，如20xxxx张三（李四）。

（三）作品封面使用课程论文封面。

四、作品评审

    每件作品先由指导老师进行初评学院将指派3-5名专业老师对每位参赛者的论文进行评分

五、参赛奖励

本次大赛设一、二、三等奖和达标奖，对于论文获奖者颁发荣誉证书，获奖论文可作为学科竞赛类获得相应的创新创业学分加分，具体加分规则请参照学校相关文件。奖项设置如下：

一等奖5名；二等奖10名；三等奖20名；达标奖25名

六、其他

请各位同学踊跃报名参与，相互传告，同时确保参赛作品的质量与水平，注意报名截止与作品提交时间，希望通过此次大赛能有所收获，有所提升。

管理学院HR春蕾协会

2019年9月12日 

附件一： 格式及体例要求

1.  摘要与关键词。文章要提供100—200字的摘要，客观反映论文的主要内容；提供3—5个关键词，用分号隔开。

2.  注释。注释序号（上标）用带圆圈的阿拉伯数字表示，附于文末。

3.  参考文献的格式。

参考专著。［序号］作者.书名.出版地：出版社，出版年

参考期刊。［序号］作者.文题.刊名，出版年，卷（期）：起止页码

参考报纸文章。［序号］作者.文题.报纸名，出版日期（版次）

4.  体例要求。以“一”、“1”、“（1）”作为文章层次，（1）之下以小标题方式提炼主要观点。

5.  图表要求。表格：将表名置于表上方，居中；图：将图名置于图下方，居中。表、图内文字统一用楷体。

附件二： 报名表