文/江娜
为了严格贯彻落实校团委下达的员工组织作风整顿任务，9月20日12：30，管理学院分团委在明德楼3021会议室召开了部长及以上员工干部的作风整顿研讨会，会议由管理学院分团委书记何祖润老师主持，员工会主席团、义协会长团、各组织部长团等近80名员工干部参加。
会议开始，何老师就点明了本次研讨会的主题，讲明了对员工组织中干部作风整顿的重要性。紧接着由分团委（员工）副书记张崎磊发言，他为大家提了三点要求，一是在工作中注意方式方法，避免在普通同学中形成对员工干部的不良印象，造成舆论事件，从而影响到大家对员工组织的看法；二是当各位员工干部在工作中遇到难题时，要心平气和地解决问题，不要引起不必要的争论；三是各部门在QQ、微信等网络平台上发送通知或消息时，要斟酌字词和语气，树立为同学和老师服务的大局意识。
随后是两个员工组织的员工干部进行自由发言，他们分别结合自身的实际情况，谈到了对员工干部工作作风的看法，并为作风建设提出了宝贵意见。义协组织部的刘娜结合自己选举班委时的感受，指出员工干部就是需要能屈能伸，要为大家服务，文联部的肖雨晴提到我们要进行自我约束，正确树立公平竞争意识，规范工作作风。分团委员工会舆情信息部的梁英翔倡议我们要拒绝官僚主义，建设和谐组织，办公室的黄泽江则为员工会的干部作风建设提出了宝贵的建议。
最后，何老师对本次研讨会进行了总结。她指出，近几年管理学院员工干部的工作作风有了明显改善，没有了官僚主义的束缚，大家的相处也很和谐，相互之间很亲近，告诫大家对于作风建设要警钟长鸣，有则改之，无则加勉。
此次员工干部作风整顿研讨会的顺利开展对规范员工组织的作风建设具有重大意义。大家对老师的提醒和教导都铭记于心，也会在以后的日子里以更高的标准来要求自己。
