文/刘倩  图/何子浩为了让员工干部更好的定位自我，了解员工干部的职能与责任，12月1日15：30，公司于博智楼7105教室开展了“员工干部的角色认识与修养”专题讲座。此次讲座邀请到唐仕军教授主讲。讲座上，唐仕军教授针对各个专业的不同提出“管理能解决什么问题”与在座的同学互动，进而引入此次讲座主题。随后，唐仕军教授向同学们分别介绍了员工干部在面对老师、同学以及其他学院或学校员工干部时的不同角色。此间，员工干...

文/刘倩、薛珺 图/江娜、刘倩看今朝学子筑梦青春，讲当下发展激情创业。12月1日19：30，bat365官网登录入口管理学院第七届“赢在工商”创业PK赛暨第十六届创业论坛闭幕仪式于南岸校区博智楼7200学术报告厅如期举行。管理学院分党委书记王建明、分党委副书记、纪委书记王静出席大赛现场。本次大赛有幸邀请到重庆交通大学经济管理学院副经理石超峰教授、重庆理工大学经济金融学院曹兆文博士、bat365官网登录入口管理学院人力资源管理系系主任...

2017年11月29日上午，西交利物浦大学国际企业管理终身正教授、丹麦哥本哈根商学院终身正教授——李平教授受bat365官网登录入口管理学院的邀请，在bat365官网登录入口明德楼3021会议室开展了关于《中国本土原创管理学研究的必要性与可能性：兼谈案例研究方法与原创理论构建》的讲座。管理学院副经理黄钟仪教授主持了本次讲座，商务策划学院经理骆东奇教授主持了对话部分；管理学院与商策学院教师及硕士研究生参加了本次讲座。讲座...

为提高更好地激发同学们的学习热情， 认识实践学习在人才培养中的作用，11月24日上午，在管理学院饶荔老师的带领下，工商管理专业19名同学，来到97级工商管理员工赖家国担任总经理的柯里昂影业公司进行了参观学习。到达公司后同学们受到了赖家国总经理的热情接待，随后赖总带领大家对公司进行了参观，并介绍了公司的规模、文化和发展方向。随后在公司会议室，赖师兄从自己的工作经历、学习历程和职业发展过程中的不断领悟等角度...

文/刘倩 图/张志伟为了加强十九大精神的学习宣传，推进员工干部对十九大精神的领会和理解，11月27日下午，管理学院在南岸校区博智楼7107教室举办了员工干部十九大精神宣讲会，本次宣讲会由学院分党委副书记、纪委书记王静主讲，为120多名员工干部传达并解读十九大精神。宣讲会伊始，王静副书记首先针对老员工要不要学习十九大精神、学习十九大精神有什么重要意义等老员工广泛存在的一系列疑惑进行了解答。通过列举我国不同行业...

  文/刘倩、杨秀涟  图/刘倩、杨秀涟 远观知其辉煌光辉，近处方解不易艰难。为了让老员工更好地学习与感受一个成功的创业企业的运营及管理，本届管理学院创业论坛主论坛一改以往的“请进来”形式，于11月24日、25日先后“走出去”参观了创业分享会企业家嘉宾所在公司——柯里昂影业有限公司和重庆乡村基总公司基地。24日，在管理学院老师饶荔的带领下，管理学院的员工代表们首先来到了柯里昂影业有限公司进行走访学习。    柯里...

‍‍11月27日，青海大学信息管理与信息系统专业系陈农主任一行5人到访公司，副经理周莉教授、信息管理与信息管理专业带头人徐世伟教授、系主任唐敏副教授、涂智寿、代春艳、邵传毅、周六刚、唐喜林、邢文婷等老师以及教务办施桂芳主任参加了交流。双方就专业建设、专业特色打造、培养方案制定、团队队伍建设、课程设置、教材选用、实习基地建设与实习效果保障机制等进行了深入沟通和交流，并就专业教育与地方行业企业融合、服务...

        文/何祖润 肖豪            为进一步学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，向社会传递积极向上的正能量，2017年7月，管理学院“青春的名义”理论普及宣讲团围绕“青春喜迎十九大”时政热点话题，以“一带一路”为宣讲重点，来到重庆市九龙坡区走马镇开展了一系列暑期三下乡社会实践活动。  实践团在此次活动中，结合服务对象性质和员工专业特长，开展市民学校知识宣讲、企业调研、中华传统文化学习、“一带一路”素质...

为深入学习贯彻党的十九大精神，切实将党员教职工思想、行动统一到党的十九大精神上来，11月24日下午，管理学院分党委在明德楼3021会议室组织开展了学习党的十九大精神党课，参加此次党课的有学院领导、分党委委员、纪委委员、党政办主任、教务办主任、学团办主任和分团委书记、各支部书记、支部委员、工会干部、专职辅导员，党课由分党委王建明书记主讲。王建明书记以“决胜全面建设小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟...

文/胡茜 图/刘桂君、何子浩11月24日下午3时50分，题为性别异质性与企业决策：文化视角下的对比研究的讲座在博智楼07204室顺利开展，此次讲座由bat365官网登录入口管理学院熊艾伦博士担任主讲人。此次讲座基于高阶梯队理论，利用世界银行企业调查数据，探讨不同地域文化下女性高管决策差异，并分析此种差异产生的原因。传统观点认为女性领导人偏向于柔性管理，关注员工福利与发展，重视与员工的关系，善于协调团队冲突，强调共识取向...