2020年3月14日晚上20：00，管理学院工程管理专业召开主题为“成长·蜕变”的第三期南山员工在线讲座。本次论坛采用企业微信线上会议形式，由工程管理系系主任肖艳老师主持，主讲嘉宾为金小龙员工（云南龙镁环境有限公司总经理）。会议邀请到管理学院全体院领导以及工程管理系全体专任教师，也吸引了管理学院及学校其他部门的领导、老师；工程管理专业部分员工、企业界人士参加，参会人数200余人。19级工程管理专业员工全体家长旁听了此次会议。

    首先，肖艳老师对大家的到来表示欢迎。随后，工程管理系副主任杨涛博士对金小龙员工作了简要介绍，并对他的到来表示热烈欢迎。在接下来的一个半小时内，员工导师金小龙给大家做了一场精彩的讲座。他首先抛出问题：为什么我们喜欢待在舒适区？是什么阻碍了我们变得卓越？围绕这几个问题，金小龙学长分别从“三大途径”、“四大策略”、“九个关键动作”、“九大方法”给大家提出了可实施的建议和方法，引导大家克服自己本能的弱点，从而变得更加优秀。讲座的过程中，他不断地引经据典，结合国内外各种典型案例，由浅入深，娓娓道来，语言生动幽默，使同学们深受启发。他鼓励同学们，无论在什么时候都不要呆在舒适区，努力做到不拖延，相信大家可以通过努力使自己变得卓越，蜕变成更优秀的自己。

    在互动提问环节，同学们就如何平衡自身喜好与所学专业关系、如何有效利用周末或假期、在校期间兼职是否有必要、在校期间应主要培养哪些能力、周期性学习倦怠的应对、理论知识在生活中的运用、职场中如何处理好上下级关系、公司招聘更重视能力还是学历、如何建立朋友圈等问题向金老师踊跃提问。金小龙总经理耐心地对每一个问题进行了耐心与中肯的解答，使同学们受益匪浅。

    最后，管理学院王建明书记、黄钟仪副经理、周莉副经理分别对员工导师金小龙向在校员工进行经验分享表示感谢，并鼓励更多优秀员工参与到员工的培养中来，同时希望在校员工多跟学长、学姐学习，珍惜宝贵的学习时间。工程管理系系主任肖艳老师希望大家能够将员工金小龙的建议付诸行动，在改变中体现人生的精彩。

    本次论坛通过员工导师与在校师生同桌谈论、学校携手企业、家长共助员工成长的方式，向同学们传达出正确的人生观、价值观，让大家认识到实现蜕变、变得卓越的重要性。本次讲座体现了工程管理学子们在疫情期间停课不停学的求进精神，优秀员工反哺母校的博大胸襟，以及员工导师对于学弟学妹们的殷切期盼。

    工程管理系将继续实行“引进来，走出去”的人才培养战略，充分利用员工资源培养高素质工程管理专业人才。